Choroba zawodowa odszkodowanie od pracodawcy, co musisz wiedzieć

Choroba zawodowa odszkodowanie dla poszkodowanego

Pojęcie choroby zawodowej zostało uregulowane w Kodeksie Pracy. Za chorobę zawodową uważa się chorobę, która spowodowana jest działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia ludzkiego. Czynniki te zależą od środowiska pracy bądź sposobu jej wykonywania.

Czym są choroby zawodowe?

Pogorszenie zdrowia nie musi być efektem wypadku w pracy. Niekiedy warunki pracy prowadzą do choroby. Czy gdy wystąpi choroba zawodowa odszkodowanie, sprawdź szczegóły na stronie: https://helpfind.pl/choroba-zawodowa-odszkodowanie-od-pracodawcy, należy się? Jak należy to zrobić? Oto, co należy wiedzieć.

Wykaz chorób zawodowych został uregulowany w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30.06.1999 r. w sprawie chorób zawodowych. Przykładami chorób zawodowych są:

  • zespół cieśni nadgarstka;
  • zatrucia wywołane przez substancje chemiczne;
  • pylice płuc np. pylica górników pracujących w kopalniach węgla czy też pylice krzemowe i spawaczy;
  • choroby skórne;
  • pogorszenie słuchu i wzroku itd.

Choroby zawodowe powstają na skutek:

  • ciągłego przebywania w jednej pozycji,
  • systematycznego wykonywaniu czynności w jednej pozycji,
  • przebywaniu w otoczeniu, gdzie wysoki jest poziom promieniowania, hałasu, związków chemicznych itp.

Jak stwierdza się chorobę pracownika?

Chorobę zawodową lub jej podejrzenie stwierdza sam pracownik bądź lekarz, który zleca przeprowadzenie badań profilaktycznych. Do obowiązków pracodawcy należy zgłoszenie podejrzenia wystąpienia choroby zawodowej u pracownika do właściwego:

  • państwowego inspektora sanitarnego,
  • okręgowego inspektora pracy.
  • jeżeli choroba zawodowa zostanie stwierdzona po ustaniu zatrudnienia, wtedy sam pracownik kieruje zgłoszenie do wyżej wymienionych instytucji

Odpowiedzialność pracodawcy

Pracodawca ponosi koszty badań profilaktycznych czy też dostosowania stanowiska pracy do potrzeb pracownika. W przypadku braku stanowiska pracy dla osoby objętej chorobą zawodową, pracodawca ponosi karę finansową. Musi ją wpłacić na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Każdy pracownik, u którego stwierdzono chorobę zawodową, może wystąpić do pracodawcy o wypłatę:

  • jednorazowego odszkodowania za uszczerbek majątkowy,
  • zadośćuczynienia,
  • renty

Wskazane świadczenia są świadczeniami uzupełniającymi, ponieważ ZUS na podstawie dokumentacji medycznej wypłaca stosowne świadczenia. Do obowiązków pracownika starającego się o odszkodowanie od pracodawcy należy udokumentowanie, że choroba zawodowa wystąpiła z winy pracodawcy. Może ona wystąpić na skutek działania lub zaniechania pracodawcy.
Pracownik może przyznane środki przeznaczyć na zminimalizowanie skutków choroby zawodowej czy też powrotu do zdrowia. Ponadto dzięki pozyskanym środkom pracownik może przekwalifikować się zawodowo.

Średnia ocena: 4.52

Czytaj także

Pożar domu odszkodowanie nie tylko dla ubezpieczonych

Pożar domu jest dla poszkodowanych stresującym wydarzeniem. Poszkodowani muszą liczyć na wsparcie bliskich im osób oraz wiedzieć w jakich sytuacjach mogą uzyskać odszkodowanie za pożar domu w braku wykupionej polisy na mienie, które uległo zniszczeniu.

Jak odzyskać odszkodowanie za zalanie mieszkania?

Odszkodowanie za zalanie mieszkania obejmuje zniszczony sprzęt AGD czy inne ruchomości, jakie znajdują się w mieszkaniu. Wszystko zależy od rodzaju wykupionej przez nas polisy, bowiem jej warunki mogą ograniczyć nasze roszczenia do niektórych przedmiotów a także nawet mogą ograniczyć jej wysokość.

Zalanie mieszkania jakie odszkodowanie się należy?

Szkody na mieniu są szczególnie kosztowne i często bardzo trudne do likwidacji. Tak może być także w przypadku zalania mieszkania, które jest szczególnie częstym problemem. Co zrobić, gdy do takiej szkody dojdzie w naszym mieszkaniu? Czy gdy wystąpi zalanie mieszkania można uzyskać odszkodowanie?

Wniosek o dokumentację medyczną. Co należy o nim wiedzieć?

Po wypadku ubezpieczyciel potrzebuje dokumentów potwierdzających obrażenia. Może je wydać placówka, w której poszkodowany się leczył. Wcześniej jednak konieczny jest wniosek o dokumentację medyczną. Gdzie i kiedy należy go złożyć? Co powinno się w nim znajdować?

Odwołanie od decyzji Generali SA Co należy wiedzieć

Gdy poszkodowany chce złożyć odwołanie od decyzji generali musi w tym celu wypełnić formularz. Odwołanie można złożyć w przypadku szkody osobowej jak i rzeczowej. Momentem naliczenia terminu do złożenia reklamacji jest data wydania decyzji.